Uczestnicy: Osoby poszukujące pracy

Jako jedna z niewielu firm na polskim rynku, prowadzimy bezpłatne działania doradcze dla osób poszukujących pracy. Doradztwo u nas to dwustronny proces. By działał, potrzebna jest wiedza konsultantów i zaangażowanie kandydatów – bez tego się nie da. Wspólnie z kandydatami opracowujemy ścieżkę indywidualnego rozwoju drogi zawodowej. Odkrywając mocne i słabe strony kandydatów – wskazujemy pozytywne rozwiązania.

Osoby zainteresowane bezpłatnym doradztwem prosimy o wykonanie 3 kroków w jednym mailu:

1. Przesłanie CV
2. Podzielenie się informacjami o sobie i o życiu zawodowym
3. Przedstawienie kilku interesujących ogłoszeń o pracę

Informacje prosimy przesłać na adres: loydson@loydson.leangrow.pl w tytule wpisując: doradztwo – imię + nazwisko

Uczestnicy: Kierownicy schronisk dla bezdomnych zwierząt.

Zespół naszej firmy bardzo mocno angażuje się w działania na rzecz bezdomnych zwierząt. Prowadzimy działania doradcze dla kierowników i pracowników schronisk dla bezdomnych zwierząt na terenie całej Polski. Opracowaliśmy plan poprawy funkcjonowania i zmiany wizerunku placówek. Uważamy, że schronisko to bardzo duże przedsiębiorstwo, więc musi być efektywnie zarządzane. W kwietniu 2012 r. zorganizowaliśmy I w Polsce, Ogólnopolską Konferencję dla Kierowników Schronisk. Nasi trenerzy uczyli, jak skutecznie zarządzać schroniskiem – zarówno jeśli chodzi o administrację, efektywne wykorzystanie czasu, jak i zarządzanie zespołem. Uczestnicy poznali również tajniki obsługi klienta, a także nauczyli się rozpoznawać potrzeby osób chętnych do adopcji zwierząt. Konferencja miała na celu wymianę doświadczeń, poszerzenie wiedzy z zakresu prawidłowego zarządzania i promowania schroniska oraz sprawnego korzystania z umiejętności i czasu pracowników i wolontariuszy. W projekcie udział wzięło 80 osób.

Uczestnicy: Młodzież i studenci do 26 r. życia

Projekt „Loydson boso przez świat”, aktywizujący młodzież i studentów do czynnej postawy na rynku pracy, miał na celu wsparcie osób, które z różnych względów mają problem ze znalezieniem zajęcia zawodowego. Grupa naszych młodych konsultantów, chciała, by inni „weszli w ich buty”, a dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom potrafili się odnaleźć na rynku pracy. W związku z tym zachęcaliśmy do udziału w indywidualnych konsultacjach oraz szkoleniach dla zorganizowanych grup, dzięki którym wiele osób dowiedziało się: jak skutecznie szukać pracy lub stażu, jak napisać przyciągające uwagę CV, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas trwania projektu prowadzone były dyżury, podczas których można było uzyskać powyższe informacje.    W projekcie udział wzięło ok. 120 osób.

Uczestnicy: Fundacja Pomocy Samotnej Matce „Pro-Vita”, Fundacja Pomocy Wzajemnej „Barka”

Zdajemy sobie sprawę, że udzielanie pomocy i wsparcia osobom w niestabilnej sytuacji życiowej i materialnej, może zmienić ich los – dlatego też  współpracowaliśmy z fundacjami „Pro-Vita” i „Barka”. Przeprowadziliśmy cykl szkoleń z zakresu doradztwa zawodowego, m.in. w jaki sposób przygotować dokumenty aplikacyjne, by zdobyć wymarzone stanowisko, a także w jaki sposób zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej. Celem projektu była aktywizacja osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem, przeciwdziałanie bezrobociu i wspieranie samozatrudnienia i przedsiębiorczości. W projekcie udział wzięło 70 osób.

Uczestnicy: Studenci

„Naszą misją jest promowanie przedsiębiorczości wśród studentów” – to hasło BCC jest nam bardzo bliskie, dlatego chętnie zgodziliśmy się na prowadzenie cyklu wykładów dla młodych, przedsiębiorczych osób. Tematyka wystąpień dotyczyła głównie efektywnej sprzedaży, negocjacji, działań marketingowych i autoprezentacji. Celem treningów było nauczenie studentów, w jaki sposób korzystać ze swojego potencjału – co i jak robić w młodym wieku, by działania zaprocentowały w przyszłości. W projekcie udział wzięło 250 osób.